دورة SAP Recruiting – التوظيف الرقمي عبر SuccessFactars
دورة SAP Recruiting تعلّمك إدارة التوظيف الرقمي: طلب الشاغر الوظيفي، نشر الوظائف واستقطاب المتقدمين، مراحل الفرز والمقابلات، وإصدار العرض الوظيفي، بتدريب عربي وتطبيق عملي على النظام.
- الصيغة
- تدريب مباشر أونلاين + جلسات عملية على نظام SAP
- اللغة
- العربية مع المصطلحات الإنجليزية المعتمدة
- الشهادة
- شهادة حضور من الأكاديمية عند إتمام الدورة
- الدعم
- دعم بعد الدورة عبر واتساب ومجموعة المتدربين
نظرة عامة على الدورة
SAP Recruiting (Recruiting Management وRecruiting Marketing) هي وحدة التوظيف داخل SAP SuccessFactors، وتدير دورة التوظيف كاملة: من اعتماد طلب الشاغر الوظيفي، إلى نشر الوظيفة واستقطاب المتقدمين، ومراحل الفرز والمقابلات، وحتى إصدار العرض الوظيفي وتحويل المرشح إلى موظف عبر التكامل مع Employee Central.
تتدرّب في هذه الدورة على إعداد طلب الشاغر الوظيفي وسير اعتماده، وتصميم صفحات الوظائف واستراتيجيات استقطاب المتقدمين، وإدارة مراحل خط سير التوظيف Pipeline من الفرز حتى المقابلة، وإصدار وإدارة العروض الوظيفية، إضافة إلى أساسيات التكامل مع Employee Central وOnboarding.
الدورة مناسبة لمختصي التوظيف واستقطاب المواهب، وتشهد طلبًا متزايدًا مع توسع أسواق التوظيف الرقمي في القطاعين الحكومي والخاص.
ماذا ستتعلم؟
- دورة التوظيف الكاملة في SAP Recruiting
- إنشاء طلب الشاغر الوظيفي وسير الاعتماد
- نشر الوظائف واستراتيجيات استقطاب المتقدمين
- إدارة خط سير التوظيف Pipeline ومراحل الفرز
- جدولة وتقييم المقابلات
- إصدار وإدارة العروض الوظيفية
- التكامل مع Employee Central وOnboarding
- أساسيات تقارير التوظيف ومؤشرات الأداء
لمن هذه الدورة؟
- مختصو التوظيف واستقطاب المواهب
- مدراء الموارد البشرية
- فرق التخطيط للقوى العاملة
- مستخدمو أنظمة توظيف تقليدية
- استشارو SuccessFactors
المتطلبات المسبقة
- فهم عام لدورة التوظيف
- يُفضّل الإلمام بأساسيات SAP Employee Central
- لا يلزم خلفية برمجية
محتوى الدورة التفصيلي
أساسيات SAP Recruiting
- مكوّنا Recruiting Management وMarketing
- العلاقة مع Employee Central
- أدوار المستخدمين
الشاغر الوظيفي والاستقطاب
- إنشاء واعتماد طلب الشاغر
- صفحات الوظائف والنشر
- قنوات استقطاب المتقدمين
خط سير التوظيف
- مراحل الفرز والتقييم
- جدولة المقابلات
- التعاون بين فريق التوظيف
العروض والتحويل
- إصدار العرض الوظيفي واعتماده
- تحويل المرشح إلى موظف
- الربط مع Onboarding
المدرّب
م. استشاري SAP معتمد
استشاري SAP معتمد بخبرة تنفيذية في مشاريع S/4HANA وSAP Ariba في المنطقة، وشارك في عمليات ترحيل وتفعيل لدى جهات حكومية وشركات كبرى ضمن مشاريع التحول الرقمي.
احجز مقعدك في الدفعة القادمة
تواصل معنا عبر واتساب للحصول على الجدول الزمني، محتوى الجلسات، وتفاصيل التسجيل والرسوم.
آراء المتدربين
الأسئلة الشائعة
ما هي دورة SAP Recruiting؟
دورة تأهيل على وحدة التوظيف في SAP SuccessFactors، تغطي طلب الشاغر الوظيفي ونشره واستقطاب المتقدمين، مراحل الفرز والمقابلات، وإصدار العرض الوظيفي وتحويل المرشح إلى موظف.
ما الفرق بين Recruiting Management وRecruiting Marketing؟
Recruiting Management يدير خط سير التوظيف الداخلي (الطلبات، المرشحون، المقابلات، العروض)، بينما Recruiting Marketing يركز على استقطاب المتقدمين خارجيًا عبر صفحات الوظائف والحملات التسويقية للتوظيف.
هل أحتاج خبرة في Employee Central أولًا؟
يُفضّل ذلك لفهم كيف يتحوّل المرشح المقبول إلى سجل موظف كامل، لكن يمكن الالتحاق بـ Recruiting مباشرة لمن لديه خلفية توظيف عامة.
هل الدورة مناسبة لفرق تخطيط القوى العاملة؟
نعم، خصوصًا مع تزايد الاعتماد على أنظمة التوظيف الرقمية لمتابعة مؤشرات التوظيف واستقطاب الكفاءات المطلوبة.
كم مدة الدورة ومواعيدها؟
تُحدَّد المدة والمواعيد حسب الدفعة. تواصل معنا عبر واتساب للحصول على الجدول الحالي وتفاصيل التسجيل.
هل التدريب باللغة العربية؟
نعم، مع الحفاظ على المصطلحات الإنجليزية المعتمدة.
دورات ذات صلة
ابدأ مسارك المهني في SAP اليوم
انضم إلى أكاديمية SAP السعودية وتعلّم من استشاريين معتمدين بخبرة تنفيذية في السوق المحلي.
آخر تحديث للصفحة: 2026 · أكاديمية SAP السعودية